СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ

Т.П. Ткаченко; В.Ю. Степанюк

Т.П. Ткаченко Національний Технічний Університет України «Київський Політехнічний Інститут»
В.Ю. Степанюк Національний Технічний Університет України «Київський Політехнічний Інститут»

Ключові слова: стимулювання, мотивація праці, вигода, мотиви працівників, система мотивування

Анотація

У статті досліджено сучасні мотиваційні процеси та їх значення в управлінні продуктивністю праці персонал. Автором визначено проблеми формування мотивації праці персоналу на підприємстві. Здійснено аналіз теоретичних і практичних показників спрямованих на підвищення рівня мотивації праці, а також розглянуті основні показники, які мають вагомий вплив на формування мотивації праці. Доведено, що кожна з систем мотивації повинна коректуватися через певний час і доводитися до відома кожного працівника. Обґрунтовано принципи розробки мотиваційних програм для ефективного їх впровадження. Надано рекомендації щодо подолання проблем в системі мотивації праці персоналу через формування системи мотивації, в якій буде узгоджено соціальна та економічна складова стимулювання персоналу, а саме, соціального пакету та інших гарантій з матеріальною винагородою.

Посилання

Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – СПб. : Питер, 2002. – 270 с.

Абаева Е. Н. Оптимизация системы мотивации работников промышленного предприятия / Е. Н. Абаева // Научный вестник ДГМА. – 2009. – № 2. – С. 190–198.

Багрова І.В. Нормування праці: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2013. – 212 с.

Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія. – К.: МАУП, 1997. – 176с.

Управление персоналом организации./Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 1997.

Il'in, E. P.(2002), Motivacija i motivy [Motivation and motives], SPb, Piter, Russia

Abaeva, E. N.(2009), Optimizacija sistemy motivacii rabotnikov promyshlennogo predprijatija [Optimization of system of motivation of employees of industrial enterprises] ,Nauchnyj vestnik, vol.2 pp190-198 , DGMA, Kiev, Ukraine.

Bahrova, I.V.(2013), Normuvannia pratsi [Rationing of Labour], Navchal'nyj posibnyk, Tsentr navchal'noi literatury, Kiev, Ukraine.

Schokin, H.V.(1997), Teoriia kadrovoi polityky [Theory of personnel policy], Monohrafiia MAUP, Kiev, Ukraine.

Spivak, V.A.(2000), Organizacionnoe povedenie i upravlenie personalom [Organizational Behavior and Human Resources], SPb, Piter, Russia.