THEORETICAL BASIS OF PERSONNEL POLICY OF MODERN ENTERPRISES
Abstract
In the article the theoretical base of human resources policy of the company, considered the essence and meaning of human resources policy organization. The essence of the concept of «human resources management» is justified as activities aimed at the most efficient use of labor resources to achieve the objectives of enterprise and personal goals of employees. The basic concepts and types of modern human resources policy in the management of staff. Defined purpose, object and principles of the personnel policy of the modern enterprise. Today, many domestic enterprises, unfortunately, ignore all personnel management. Indicators for assessing organizational effectiveness of personnel management company include: employee turnover ratio of administrative staff and other categories of workers, the reliability of the personnel, the level of labor discipline, employee satisfaction, the number of conflicts, complaints and accidents.
References
Вдовиченко Р.П. Особливості сучасного управління персоналом [Електронний ресурс] // Р.П.Вдовиченко // Ефективна економіка. – 2012. − № 2. – С.1–4. − Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2012_2_18
Грицай А.М. Теоретико-методичні засади формування кадрової політики підприємства // А.М. Грицай // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. − 2014. − № 1 (63). – С.148–155.
Гривнак А.В. Проблеми управління персоналом на сучасних підприємствах / А.В.Гривнак, О.І.Бала // Вісник національного університету «Львівська політехніка». − 2013. − № 778. − С. 10–17.
Стрехова С.В. Кадрова політика: важелі впливу на ефективність, механізми та інструменти реалізації // С.В.Стрехова // Економіка та управління підприємствами. − 2012. − №3–4. − С.66–70.
Мазур В.С. Сучасна кадрова стратегія підприємства // В.С.Мазур // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. 2011. − № 6 (51), ч. 2. – С.206–210.
Vdovychenko, R.P. (2012), «Features moder management personnel», Efektyvna ekonomika, [Online], vol.2, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2012_2_18 (Accessed 18 Осt 2016).
Hrytsaj, A.M (2014), «Theoretical and methodological principles of forming personnel policy of the company «, Scientific Bulletin of Poltava University of Economics and Trade, vol. 1, pp.148-155.
Hryvnak, A.V. (2013), «Problems of personnel management in modern enterprises», Visnyk Journal of National University «Lviv Polytechnic», vol. 778, pp.10–17.
Strekhova, S.V. (2012), «Personnel policy: leverage efficiency mechanisms and instruments», Economics and Enterprise Management, vol.3–4, pp.66–70.
Mazur, V.S. (2011), «Modern enterprise human resources strategy», Scientific Bulletin of Poltava University of Economics and Trade, vol.6 (51), pp.206–210.
