МОДЕЛЬ УСПІШНОГО УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ПІДПРИЄМСТВА З УРАХУВАННЯМ ЙОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Анотація
У статті на основі критичного аналізу відомих моделей управління змінами обґрунтовано необхідність врахування потенціалу підприємства як обов'язкової умови успішної реалізації змін. Встановлено, що існуючі моделі зосереджені переважно на характеристиках людських ресурсів і не враховують майнові, матеріальні, технологічні, інноваційні, фінансові та інші складові потенціалу підприємства. Запропоновано доповнити традиційні моделі успіху змін характеристикою загального потенціалу підприємства та представити їх у вигляді логіко-математичної моделі, що поєднує мотивацію власників, керівництва, персоналу і потенціал підприємства. Розроблено графоаналітичну інтерпретацію моделі у вигляді мотиваційного квадрата та діаграми Дж. Венна. Показано, що комплексне врахування мотиваційних чинників і потенціалу підприємства сприяє підвищенню ефективності управління змінами.
Посилання
Carnall C. A. Managing Change in Organizations. 5th ed. London: Financial Times Prentice Hall, 2007. 384 p. URL: http://b1ca250e5ed661ccf2f1-da4c182123f5956a3d22aa43eb816232.r10.cf1.rackcdn.com/contentItem-9922330-89990965-45mo2str1nwsv-or.pdf
Beckhard R., Harris R. T. Organizational Transitions: Managing Complex Change. 1st ed. Reading, MA : Addison-Wesley Publishing, 1977. 110 p.
Latham J. Change Formula. John Latham Organization Designer. 15 Mar. 2019. URL: https://drjohnlatham.com/2019/03/15/change-formula/
Fogg B. J. A Behavior Model for Persuasive Design. Persuasive Technology: Proceedings of the 4th International Conference, PERSUASIVE 2009 (Claremont, California, USA, April 26-29, 2009). New York : ACM, 2009. P. 1-7. URL: https://www.researchgate.net/publication/220962627_A_behavior_model_for_persuasive_design
Панасюк Р. В., Петренко В. П. Про модифікацію моделі Б. Дж. Фоґґа для управління процесами створення в регіонах України об'єднаних територіальних громад. Теорія і практика стратегічного управління розвитком галузевих і регіональних суспільних систем: матеріали VI Міжнар. наук.-практ. конф. (Івано-Франківськ, 11–13 жовтня 2017 р.). Івано-Франківськ, 2017. С. 113-115.
McGrath R. G., MacMillan I. C. The Entrepreneurial Mindset: Strategies for Continuously Creating Opportunity in an Age of Uncertainty. Boston, MA: Harvard Business School Press, 2000. 380 p.
Завора О. М. Потенціал підприємства: сутність та ідентифікація його складових. Економіка та суспільство. 2024. № 66. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4838/4778
Занора В., Куценко Д., Одородько Н. Потенціал як основа розвитку підприємства: понятійно-категоріальний апарат. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2019. № 2 (18). С. 40-51.
Chapman J. R. Motivating the Project Team // Principle Based Project Management. 2019. URL: http://www.hyperthot.com/pm_motiv.htm
Чичотка В. В. Еволюція категорії «потенціал підприємства»: стратегічний аспект. Актуальні проблеми економіки. 2025, № 5 (287). С. 511-524. URL: https://eco-science.net/wp-content/uploads/2025/05/5.25._topic_Valerii-Chychotka-511-524-1.pdf
Гук В. В. Формування системи управління людськими ресурсами промислових підприємств з використанням інноваційних технологій. Економіка та суспільство. 2025. № 81. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/7051/6993
Гірдвайніс В. Проблема розвитку людського потенціалу в контексті досягнення цілей сталого розвитку 2030. Галицький економічний вісник. 2024. № 6 (91). DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.06
Кісь С., Колісник М., Кісь Г., Петренко В., Пукаляк В. Про модель формування людського капіталу працівників системи публічного управління України. Координати публічного управління. 2024. №2 (3). С. 251-270. URL: https://kpu-journal.com.ua/index.php/journal/article/view/43/42
Орехова А. І. Економічний потенціал підприємства: сутністні характеристики та структуризація. Економіка і суспільства. 2018. Вип. 17. С. 308-313. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/45.pdf
Красноруцький О., Маренич Т., Прусова Г. Співвідношення економічних категорій «потенціал підприємства», «ресурсний потенціал», «виробничий потенціал» та «економічний потенціал». Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Т. 9. № 2. С. 113-121. URL: https://ujae.org.ua/spivvidnoshennya-ekonomichnyh-kategorij-potentsial-pidpryyemstva-resursnyj-potentsial-vyrobnychyj-potentsial-ta-ekonomichnyj-potentsial/
Ажаман І. А., Гронська М. В., Пущіна Н. В. Практичні аспекти оцінки економічного потенціалу підприємства. Ефективна економіка. 2020. №4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7778
Красноруцький О., Маренич Т., Крічфалушій-Степанова К., Богданюк І. Потенціал підприємства як важливий об'єкт оцінювання та контролю в системі управління. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Т. 9. № 4. С. 51-64. URL: https://ujae.org.ua/potentsial-pidpryyemstva-yak-vazhlyvyj-ob-yekt-otsinyuvannya-ta-kontrolyu-v-systemi-upravlinnya/
Carnall C. A. (2007) Managing Change in Organizations. 5th ed. London: Financial Times Prentice Hall. Available at: http://b1ca250e5ed661ccf2f1-da4c182123f5956a3d22aa43eb816232.r10.cf1.rackcdn.com/contentItem-9922330-89990965-45mo2str1nwsv-or.pdf
Beckhard R., Harris R. T. (1977) Organizational Transitions: Managing Complex Change. Reading, MA: Addison-Wesley.
Latham J. (2019) Change Formula. John Latham Organization Designer. Available at: https://drjohnlatham.com/2019/03/15/change-formula/
Fogg B. J. (2009) A Behavior Model for Persuasive Design. Proceedings of the 4th International Conference PERSUASIVE 2009 (Claremont, California, USA, April 26–29, 2009). New York: ACM, pp. 1–7. Available at: https://www.researchgate.net/publication/220962627_A_behavior_model_for_persuasive_design
Panasiuk R. V., Petrenko V. P. (2017) Pro modyfikatsiiu modeli B. J. Fogga dlia upravlinnia protsesamy stvorennia v rehionakh Ukrainy obiednanykh terytorialnykh hromad [On the modification of B. J. Fogg's model for managing the processes of creating united territorial communities in the regions of Ukraine]. Proceedings of the Teoriia i praktyka stratehichnoho upravlinnia rozvytkom haluzevykh i rehionalnykh suspilnykh system (Ukraine, Ivano-Frankivsk, October 11-13, 2017), Ivano-Frankivsk, pp. 113-115.
McGrath R. G., MacMillan I. C. (2000) The Entrepreneurial Mindset: Strategies for Continuously Creating Opportunity in an Age of Uncertainty. Boston, MA: Harvard Business School Press.
Zavora O. M. (2024) Potentsial pidpryiemstva: sutnist ta identyfikatsiia yoho skladovykh [Enterprise potential: essence and identification of its components]. Ekonomika ta suspilstvo (electronic journal), no. 66. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4838/4778
Zanora V., Kutsenko D., Odorodko N. (2019) Potentsial yak osnova rozvytku pidpryiemstva: poniatiino-katehorialnyi aparat [Potential as the basis of enterprise development: conceptual and categorical framework]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia, vol. 2, no. 18, pp. 40-51.
Chapman J. R. (2019) Motivating the Project Team. Principle Based Project Management. Available at: http://www.hyperthot.com/pm_motiv.htm
Chychotka V. V. (2025) Evoliutsiia katehorii «potentsial pidpryiemstva»: stratehichnyi aspekt [Evolution of the category "enterprise potential": strategic aspect]. Aktualni problemy ekonomiky, no. 5(287), pp. 511-524. Available at: https://eco-science.net/wp-content/uploads/2025/05/5.25._topic_Valerii-Chychotka-511-524-1.pdf
Huk V. V. (2025) Formuvannia systemy upravlinnia liudskymy resursamy promyslovykh pidpryiemstv z vykorystanniam innovatsiinykh tekhnolohii [Formation of the human resource management system of industrial enterprises using innovative technologies]. Ekonomika ta suspilstvo (electronic journal), no. 81. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/7051/6993
Hirdvainis V. (2024) Problema rozvytku liudskoho potentsialu v konteksti dosiahnennia tsilei staloho rozvytku 2030 [The problem of human potential development in the context of achieving the Sustainable Development Goals 2030]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, no. 6(91). DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.06
Kis S., Kolisnyk M., Kis H., Petrenko V., Pukaliak V. (2024) Pro model formuvannia liudskoho kapitalu pratsivnykiv systemy publichnoho upravlinnia Ukrainy [On the model of human capital formation of employees of the public administration system of Ukraine]. Koordynaty publichnoho upravlinnia, no. 2(3), pp. 251-270. Available at: https://kpu-journal.com.ua/index.php/journal/article/view/43/42
Orekhova A. I. (2018) Ekonomichnyi potentsial pidpryiemstva: sutnisni kharakterystyky ta strukturyzatsiia [Economic potential of the enterprise: essential characteristics and structuring]. Ekonomika i suspilstvo, no. 17, pp. 308-313. Available at: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/45.pdf
Krasnorutskyi O., Marenych T., Prusova H. (2024) Spivvidnoshennia ekonomichnykh katehorii «potentsial pidpryiemstva», «resursnyi potentsial», «vyrobnychyi potentsial» ta «ekonomichnyi potentsial» [Relationship between the economic categories «enterprise potential», «resource potential», «production potential» and «economic potential»]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky, vol. 9, no. 2, pp. 113-121. Available at: https://ujae.org.ua/spivvidnoshennya-ekonomichnyh-kategorij-potentsial-pidpryyemstva-resursnyj-potentsial-vyrobnychyj-potentsial-ta-ekonomichnyj-potentsial/
Azhaman I. A., Hronska M. V., Pushchina N. V. (2020) Praktychni aspekty otsinky ekonomichnoho potentsialu pidpryiemstva [Practical aspects of assessing the economic potential of an enterprise]. Efektyvna ekonomika (electronic journal), no. 4. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7778 (accessed 1 July 2026).
Krasnorutskyi O., Marenych T., Krichfalushii-Stepanova K., Bohdaniuk I. (2024) Potentsial pidpryiemstva yak vazhlyvyi obiekt otsiniuvannia ta kontroliu v systemi upravlinnia [Enterprise potential as an important object of assessment and control in the management system]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky, vol. 9, no. 4, pp. 51-64. Available at: https://ujae.org.ua/potentsial-pidpryyemstva-yak-vazhlyvyj-ob-yekt-otsinyuvannya-ta-kontrolyu-v-systemi-upravlinnya/
Авторське право (c) 2026 А.Р. Івасів, С.Я. Кісь
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
