ДЕСКРИПТИВНИЙ ПІДХІД ДО СТРУКТУРУВАННЯ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
У статті розглянуто переваги використання дескриптивного підходу до структурування компетентності організації, як передумови її успішної діяльності. Обґрунтовано доцільність реалізації методу експертних оцінок шляхом групового опитування для визначення складових, груп та підгруп компетенцій у межах складових та ієрархії їх розташування; визначення компетенцій організації за ознаками їх прояву у діяльності. Розроблено рекомендації щодо формування експертної групи, визначення мінімально необхідної кількості експертів, головним критерієм відбору яких зазначено рівень їх компетентності. Реалізація детально описаної процедури групового опитування експертів дозволила: виділити п’ять складових організаційної компетентності: синергетичну, базову, ключову, стратегічну та функціональну; віднести за змістом звернення до останньої групи фінансових, управлінських, виробничих, маркетингово-збутових компетенцій та компетенції з управління персоналом; групи особистісно-соціальних та діяльнісних компетенцій віднести до базової складової компетентності; менеджерські компетенції (керівника) та спеціальні компетенції (фахівця) віднести до підгруп у межах групи діяльнісних компетенцій базової складової компетентності та сформувати на підставі цього ієрархічну структуру організаційної компетентності.
Посилання
Афанасьєв М. В., Рогожкін В. Д., Рудика В. І. Управління розвитком підприємства: монографія. Харків : ВД «Інжек», 2003. 179 с.
Верба В. А. Проблеми ідентифікації компетенцій підприємства. Проблеми науки. 2004. № 7. С. 23–28. URL: http://www.management.com.ua/strategy/str100.html (дата звернення: 18.08.2022).
Пешко А. В. Збалансована система показників у формуванні стратегії розвитку організацій і підприємств : монографія. Київ : КВІЦ, 2007. 272 с.
Плоха О. Б. Теоретичні аспекти формування компетенцій в організаціях. Економіка розвитку. 2010. № 1(53). С. 47–50.
Пономаренко В. С., Афанасьєв М. В., Гонтарева І. В. та ін. Економіка підприємства: компетентність і ефективність розвитку: монографія / за ред. В. С. Пономаренка. Харків : Вид. ХНЕУ, 2013. 176 с.
Азаренков Г. Ф., Каткова К. В. Ключові компетенції промислового підприємства. Причорноморські економічні студії: економіка та управління підприємствами. 2017. Вип. 17. С. 83–86.
Раєвнєва О. В. Управління розвитком підприємства: методологія, механізми, моделі: монографія. Харків : ВД «ІНЖЕК», 2006. 496 с.
Паршин Ю. І. Методологічні аспекти проведення експертизи на підприємствах гірничодобувної галузі. Економічний вісник НДУ. 2010. № 3. С. 95–102.
Introduction to Expert Systems. URL: https://nou.edu.ng/coursewarecontent/CIT474%20Expert%20systems.pdf (дата звернення: 12.06.2025).
Величко О. М., Коломієць Л. В., Гордієнко Т. Б., Шевцов А. Г., Карпенко С. Р., Габер А. А. Методика оцінки компетентності експертів з урахуванням характеристик невизначеності даних. Металургійна та гірничорудна промисловість. 2014. №3 (288). С. 135–137.
Afanasyev M. V., Rohozhkin V. D., Rudyka V. I. (2003) Upravlinnya rozvytkom pidpryyemstva: monohrafiya [Management of enterprise development: a monograph]. Kharkiv: VD «Inzhek», 2003. 179 p. (in Ukrainian)
Verba V. A. (2004) Problemy identyfikatsiyi kompetentsiy pidpryyemstva [Problems of identifying enterprise competences]. Problemy nauky, no. 7, pp. 23–28. (in Ukrainian)
Peshko A. V. (2007) Zbalansovana systema pokaznykiv u formuvanni stratehiyi rozvytku orhanizatsiy i pidpryyemstv : monohrafiya [Balanced scorecard in the formation of the development strategy of organisations and enterprises: a monograph.]. Kyiv : KVITs, 272 p. (in Ukrainian)
Plokha O. B. (2010) Teoretychni aspekty formuvannya kompetentsiy v orhanizatsiyakh [Theoretical aspects of competence development in organisations]. Ekonomika rozvytku, no. 1(53), pp. 47–50. (in Ukrainian)
Ponomarenko V. S., Afanasyev M. V., Hontareva I. V. ta in. (2013) Ekonomika pidpryyemstva: kompetentnist i efektyvnist rozvytku: monohrafiya [Enterprise economics: competence and development efficiency: a monograph] / za red. V. S. Ponomarenka. Kharkiv: Vyd. KhNEU, 176 p. (in Ukrainian)
Azarenkov H. F., Katkova K. V. (2017) Klyuchovi kompetentsiyi promyslovoho pidpryyemstva [Key competences of an industrial enterprise]. Prychornomorski ekonomichni studiyi: ekonomika ta upravlinnya pidpryyemstvamy, vol. 17, pp. 83–86. (in Ukrainian)
Rayevnyeva O. V. (2006) Upravlinnya rozvytkom pidpryyemstva: metodolohiya, mekhanizmy, modeli: monohrafiya [Enterprise development management: methodology, mechanisms, models: a monograph]. Kharkiv: VD «INZhEK», 496 p. (in Ukrainian)
Parshyn Yu. I. (2010) Metodolohichni aspekty provedennya ekspertyzy na pidpryyemstvakh hirnychodobuvnoyi haluzi [Methodological aspects of conducting an expert examination at mining enterprises]. Ekonomichnyy visnyk NDU, no. 3, pp. 95–102. (in Ukrainian)
Introduction to Expert Systems. Available at: https://nou.edu.ng/coursewarecontent/CIT474%20Expert%20systems.pdf (accessed: 12.06.2025).
Velychko O. M., Kolomiyets L. V., Hordiyenko T. B., Shevtsov A. H., Karpenko S. R., Haber A. A. (2014) Metodyka otsinky kompetentnosti ekspertiv z urakhuvannyam kharakterystyk nevyznachenosti danykh [A methodology for assessing expert competence with regard to data uncertainty characteristics]. Metalurhycheskaya y hornorudnaya promыshlennost, no. 3 (288), pp. 135–137. (in Ukrainian)
